日益凶猛的现代职场，薪酬待遇已经不能满足员工的需求，攀比已成为许多职场人追求的一种方式，他们总在寻求比人更精彩的个人成就、更高薪资福利、更高的职位权力。在这种竞争中，“赢家通吃”成了攀比主题。
尤其在近年来，随着市场情形的变化，职场攀比征象进一步加剧，竞争的心态让许多人近乎疯狂。公司之间的对照，职位之间的攀比，甚至于财富、人脉的攀比也成为了新晋上位者的手机游戏。在这种竞争中，那些背水一战的前期优异员工，很可能被压垮，而更难以置身事外。
虽然，这种竞争自己并不是什么坏事。它引发了员工的责任心和起劲性，为企业带来了更大的利益。然则，若是职场攀比偏激，会引发不需要的纷争和矛盾，损坏了职业者的个人形象和口碑。
不仅云云，耐久的职场攀比会导致身心的疲劳和困窘，影响身体和心理的康健。我们应该认可自己的现状，摆正心态，适当的盲目自信和太过攀比都不行取。我们应该加倍注重自己的品质和内在，提高自己的焦点竞争力，放心在职场中生长。
