克日，一篇有关某市女市长的文章在网络上疯传，引发了民众的普遍关注。据报道，自该女市长上任以来，她身边牢靠的一批职员所有履新高职。
记者体会到，这批职员有一个配合点，就是他们都与女市长有着亲热的关系，要么是女市长的亲戚，要么是和女市长同伴过的事情同伴或助理等。这些人在女市长担任局长、书记等职务时，就已经开始追随她，并成为她的得力助手。
面临此事，当地政府回应称：“市委市政府一直高度重视干部选拔任用事情，凭证《向导干部任用条例》的划定严酷执行，任用干部必须严酷凭证果真、一致、竞争、择优的原则举行，不存在所谓的靠近女市长获得提升的情形。”
然则，有知情人士透露，女市长简直有着异常强盛的人际关系网，而且为她所靠近的人拓展了加倍广漠的职业通道。
专家示意，任何人都应该注重自身能力和业绩，掌握时机，争取实现自己的职业生涯。在当前竞争凶猛的职场情形中，要想获得更好的职业生长，除了优异的业绩，还需要拥有一个普遍而稳固的人脉资源。但这一点不能成为自我价值的所有体现。
