甘宇成：互联网时代的招聘新思路

甘宇成是知名HR服务提供商hi招网的创始人，20年人力资源行业从业经验，他在互联网时代下，尝试推行新的招聘思路。

他认为，互联网时代的招聘应该走到人们的日常生活中，通过社交媒体、移动终端等方式，将招聘信息推送给潜在的求职者。此外，还应该注重数据分析，根据历史数据和候选人的社交行为，分析候选人的能力和职业发展潜力，从而实现精准招聘。

甘宇成还提出了招聘流程的精简化，通过自动化、信息化的方式，将简历筛选、面试安排等工作自动化，减少人力资源繁琐的工作，节约招聘成本，提高招聘效率。