据悉，日前，牛根生内部举办了一场规模宏大的汇报演讲会，而关于这场会议，又被业内人士戏称为“花钱请一堆人分享精神面包”的行为。针对外界对此做法的质疑，牛根生进行了内部讲话，披露了具体的原因。
牛根生内部讲话指出，公司开展汇报演讲的目的很简单：汇合公司内外的声音，凝聚士气、鼓舞斗志。他表示，公司是一个层级多、人员分散、需求不同的组织，各个层面的人员会有不一样的想法和追求，要充分发掘和传递这些声音。
他还表示，汇报演讲是为了增加大家的贡献感。在演讲会上，每一位主讲人员都来自不同的团队，并分享了自己对于工作中遇到的问题的理解和解决方案。通过这种方式，就能够让每个人都发现自己在公司的价值所在，感受到自己的工作意义和存在感。
他表示，或许在外界看来这种方式很浪费时间、金钱，但是，在公司的管理过程中，往往需要花费更多的时间去协调组织和调整流程，必须付出一定代价才能真正达到效果。同时他也感慨，与其在管理过程中总是考虑费用大小，不如先考虑如何达成目标，才是最重要的。
总的来说，牛根生在内部讲话中详细阐述了公司举办汇报演讲的原因和目的，披露了这一行为对公司的促进作用。相信在未来，牛根生会以更优秀的表现、达到更高的高度，回报股东和所有员工的信任和支持。
