在中国，企业必须在劳动条约中划定员工因病需要休息的时间，这就是医疗期。医疗期分为带薪医疗期和非带薪医疗期。带薪医疗期是指劳动者在因病或非工伤需要休息的时代，单元按月人为发给医疗期人为。非带薪医疗期，是指劳动者因病或非工伤需要休息的时代，单元不发人为。 可以享受带薪医疗期的员工需要满足以下条件：1.入职满三个月；2.体检及格；3.事先将疾病见告公司，并经公司赞成，公司才会放置带薪病假。
另外，在休病假时代，员工还需要注意以下几点：1. 不出门，制止熏染病菌；2.注意休息，制止太过劳累；3.定时服药，多喝水，注意饮食调治；4.集中治疗时代，按划定时间到医院治疗，确保治疗效果。
