21岁，在人生之路上似乎还处于一个懵懂的年纪。然而，在中国，有越来越多的年轻人在这个年纪就跻身企业高管之列，成为公司的中坚力量，成为企业的精英。如今，21岁当上总裁的人也已非常普遍。
年轻一代的企业家们开始在社交媒体上展现他们的成就，他们的自信以及他们的才华。他们不断地挑战着传统的职场观念，用自己的方式来展示领导与管理的能力。虽然年轻，但他们拥有独特的视角和强烈的个性，这些优势正在逐渐地吸引着越来越多的企业。
一位21岁当上总裁的创业者说道：“我们这个年纪的人，更懂得现代市场，更了解年轻人的心理，而年轻人是未来的消费主力军。我们的才能，更多的时候是从经验和实践中得来的，而不是仅仅从理论中。”
事实上，越来越多的企业也开始看到了年轻人的管理潜力，众多的企业正在吸收，甚至是主动招收年轻的高管。这些企业相信年轻人的能力，相信年轻人的创新和独特的思维方式，他们正试图打破长年以来的经验了局，用年轻人的创新来推动企业的发展。
