近日，有传言称著名主持人董卿生了二胎，引发关注和议论。
据了解，2013年，董卿曾离职一年半去照顾女儿，而如今随着生育政策的放开，她是否再次请产假成为许多人关注的焦点。
记者采访了人力资源专家，对于二胎产假政策的影响进行了解读。
据介绍，自2016年起，中国实施“全面二孩”政策，对于企业员工的产假做出了新的规定。一般而言，女性员工怀孕后享受98天产假，生育高龄奖励年龄在35周岁及以上的，可享受15天加假；生育双胞胎、多胞胎的，每多生一个孩子可加5天假；生育第二个孩子，轻微拖延工期，可按每天0.5个工资计收取罚款；生育第三个及以上孩子则无法享受产假和生育津贴。
那么，董卿作为一名公众人物，在享受产假的同时，是否会对她的工作产生影响呢？
专家表示，产假政策虽会对企业造成一定程度的影响，但由于董卿本身的知名度和个人能力，她所在的媒体单位完全可以为她提供更为灵活的工作安排，如调整工作时间和工作强度等。
总的来说，二胎政策的放开既为广大家庭提供了更多生育的机会，也对企业和社会带来了一定的挑战。然而，随着社会的发展和进步，相信政策一定会不断完善，让更多的人能够获得尊重和支持。
